Ha habido bastante espectación sobre este material, pues muestra una mano algo mas rígida en cuanto al tema de la educación superior -promovida principalmente por el miembro del cuerpo gobernante Gerrit Losch- y otros aspectos también algo interesantes en cuanto a procedimientos.
Este bosquejo se esta presentando como un discurso en la reunión con los ancianos y siervos ministeriales durante la visita del superintendente de circuito a sus respectivas congregaciones.
Esta es la copia disponible gracias a uno de nuestros compañeros. Un cariñoso saludo para ti.
Puntos que me llamaron la atención:
Cambios/consejos "positivos"
- "Ayuden a los hermanos a cultivar el deseo de servir, no de buscar un puesto"
- "Los ancianos deben respetar el principio de autoridad cuando aconsejan a parejas casadas"
- Nueva pregunta a recomendados: "¿Ha estado implicado alguna vez en abuso sexual de menores?"
Cambios/consejos no tan "positivos"
- "El anciano solo anima a otra persona solo tratando de que tenga metas en la organización"
-"Lo que pensamos de la educación revela nuestra fe"
- "Atender de la necesidades de la familia es algo secundario"
- "Cuando un siervo nombrado promueve la educación superior... pone en duda que cumpla con los requisitos"
- "Alentar las contribuciones"
Hay que entender que cuando la organización da esos consejos "positivos", no es básicamente porque desea tener mejores seres humanos en sus filas -pues la "doctrina" normal que se extrae de sus publicaciones es que las mejores personas del mundo ya integran tales filas-, sino mas bien, ahorrarse problemas legales, los cuales cada vez son más frecuentes y más caros.
Por otro lado, los "no tan positivos", son básicamente la insistencia en obedecer directrices, cortar lo antes posible la mas mínima raíz de rebeldía y buscar el beneficio de la organización antes que cualquier otra cosa. Los principio bíblicos pasados a llevar son claros: "proveer para los suyos", "obedecer a Dios no a hombres", "estar completamente equipado para toda buena obra", "el dar alegre", etc
Cambios/consejos "positivos"
- "Ayuden a los hermanos a cultivar el deseo de servir, no de buscar un puesto"
- "Los ancianos deben respetar el principio de autoridad cuando aconsejan a parejas casadas"
- Nueva pregunta a recomendados: "¿Ha estado implicado alguna vez en abuso sexual de menores?"
Cambios/consejos no tan "positivos"
- "El anciano solo anima a otra persona solo tratando de que tenga metas en la organización"
-"Lo que pensamos de la educación revela nuestra fe"
- "Atender de la necesidades de la familia es algo secundario"
- "Cuando un siervo nombrado promueve la educación superior... pone en duda que cumpla con los requisitos"
- "Alentar las contribuciones"
Hay que entender que cuando la organización da esos consejos "positivos", no es básicamente porque desea tener mejores seres humanos en sus filas -pues la "doctrina" normal que se extrae de sus publicaciones es que las mejores personas del mundo ya integran tales filas-, sino mas bien, ahorrarse problemas legales, los cuales cada vez son más frecuentes y más caros.
Por otro lado, los "no tan positivos", son básicamente la insistencia en obedecer directrices, cortar lo antes posible la mas mínima raíz de rebeldía y buscar el beneficio de la organización antes que cualquier otra cosa. Los principio bíblicos pasados a llevar son claros: "proveer para los suyos", "obedecer a Dios no a hombres", "estar completamente equipado para toda buena obra", "el dar alegre", etc
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